Recruitment Process Outsourcing
Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zum Thema Personalgewinnung an. Sie möchten die besten Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen gewinnen? Wir unterstützen Sie bei Ihren Rekrutierungsprozessen.
Wählen Sie das Paket, das perfekt zu ihnen passt.
Bei uns bezahlen Sie Expertise nur da, wo diese einen entsprechenden Mehrwert bietet!
Active Sourcing & Talent Scouting
Spezialisierte & individualisierte Mailings
ab € 80
pro Stunde
Wir schreiben die Zielgruppe priorisiert, effektiv individualisiert und zeitlich optimiert über Xing & LinkedIn an.
Scouting Gespräch
Validierung (Verfügbarkeit, Umzug, Gehaltswunsch, Motivation)
Sie entscheiden, zu welchem Validierungsgrad Sie interessierte Personen (Leads) übernehmen.
Candidate Relations & Experience
E2E Kandidaten Management
ab € 80
pro Stunde
Das Anfragen, Abstimmen und Bestätigen von Terminen mit allen teilnehmenden Parteien
Der tatsächliche Aufwand hängt stark von dem etablierten Prozess und der gelebten Kalenderkultur Ihres Unternehmens ab.
Beratung, Validierung,
Vorauswahl, Interviews,
Empfehlung
ab € 110
pro Stunde
Stellenbewertung & Stellenausschreibung
Medienauswahl
CV Screening, Evaluation & Stellungnahme
Begleitung des vollen Auswahl- und Entscheidungsprozesses
360° schnell hohes Volumen Einstellen
Aufbau von ganzen Unternehmen, Geschäftsbereichen oder
ab € 100*
pro Stunde
Wir bauen für unsere Kunden ganze Standorte, Teams, Bereiche und Unternehmen auf.
Wir sprechen an, wählen aus, gewinnen, stellen ein und stellen die Einarbeitung sicher
ab 20 Vakanzen!
*pro Einstellung sind mindestens 30 Stunden zu kalkulieren. Hinzu kommen Kosten für Anzeigen, Such-maschine und Scouting
(Executive) Direct Search
Besetzung entscheidender einzelner Positionen
ab € 20.000
pro Einstellung inkl. Active Sourcing und Direct Sourcing
Die beste mögliche Besetzung von Managementpositionen oder anderer herausragender Positionen.
Sie erhalten vertraulich und diskret einen Gesamtüberblick über alle
verfügbaren Kandidaten und Kandidatinnen und deren Gehaltserwartung.
ab 100.000 € Jahreszieleinkommen
Unsere KPIs & Kennzahlen
Kompetenz mit Transparenz
Über Uns
Talent Scouting, Active Sourcing & Candidate Relations sind unsere Leidenschaft. Unsere Expertise sind Talent Scouting Personalauswahl, Recruitment-Tools und Personal-Strategieberatung.
Sebastian Bings
Senior Recruiter & Manager Talent Acquisition & Consultant
Mehr Information, unverbindliches in Kontakt kommen oder schlichtes vernetzen unter:
Bei Interesse an einer Zusammenarbeit außerhalb der Personalgewinnung ist folgende Seite für Sie interessant:
Patrick
Talent Scout
Manager Talent Pool, Applicant Relations, Candidate Pipeline
Process Owner Direct Mailing (LinkedIn & Xing)
Kernkompetenz: Active Sourcing & Direct Search
Durch eine sehr hohe conversion rate von Ansprache zu Bewerbung erhöht er mit seiner Expertise die Anzahl der validen hochwertigen gut passenden Profile in dem Auswahlprozess. Dadurch können Vakanzen schneller, passender und zuverlässig besetzt werden.
Dies erreicht er über eine gezielte Identifikation, individualisierte Ansprache und im Anschluss die Sicherstellung einer guten Erfahrung der Interessierten im "Überzeugungs- und Auswahl-Prozess".
Außerdem ist Patrick unser Berater für die Videofizierung des gesamten Recruitmentprozesses und Candidate journey!
Stefan
Senior Talent Scout
Manager Talent Pool, Applicant Relations, Candidate Pipeline
Process Owner Direct Mailing (LinkedIn & Xing)
Kernkompetenz: Scouting & Direct Search
Stefan ist unser Trüffelschwein und unser Contacter. Es ist wie ein Schweizer Armeemesser, für jede Herausforderung klappt er die richtige Ansprache aus. Seinem Charme widerstehen weder Softwaredeveloper (all gender) noch die Marketing-Community.
