Recruitment Process Outsourcing
Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zum Thema Personalgewinnung an. Sie möchten die besten Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen gewinnen? Wir unterstützen Sie bei Ihren Rekrutierungsprozessen.
Wählen Sie das Paket, das perfekt zu ihnen passt.
Bei uns bezahlen Sie Expertise nur da, wo diese einen entsprechenden Mehrwert bietet!
Candidate Relations & Experience
E2E Kandidaten Management
ab € 80
pro Stunde
Das Anfragen, Abstimmen und Bestätigen von Terminen mit 3 teilnehmenden Parteien, (Kandidat, Führungskraft, Personal)
Der tatsächliche Aufwand hängt stark von dem etablierten Prozess und der gelebten Kalenderkultur Ihres Unternehmens ab.
Active Sourcing & Talent Scouting
Spezialisierte & individualisierte Mailings
ab € 80
pro Stunde
Sie liefern Such-String, Zielbranche, Zielfirmen oder Zielpersonen.
Wir schreiben die Zielruppe priorisiert, effektiv individualisiert und zeitlich optimiert über Xing & LinkedIn an.
Sie entscheiden, ab wann Sie interessierte Personen (Leads) übernehmen.
Beratung, Validierung,
Vorauswahl, Interviews,
Empfehlung
ab € 110
pro Stunde
1 Stunde Stellenbewertung & Stellenausschreibung
1 Stunde Medienauswahl
0,5 Stunde: CV Screening, Evaluation & Stellungnahme
0,5 Stunde telefonische Validierung (Verfügbarkeit, Umzug, Gehaltswunsch, Motivation)
1 - 1,5 Stunden Telefoninterview
360° schnell hohes Volumen Einstellen
Aufbau von Teams und Geschäftsbereichen
ab € 3.000
pro Einstellung zuzgl. Mediakosten (Anzeigen & Suchmaschinen) & Sourcing
Wir bauen für unsere Kunden ganze Standorte, Teams, Bereiche und Gesellschaften auf.
Wir sprechen an, wählen aus, gewinnen, stellen ein und stellen die Einarbeitung sicher
ab 20 Vakanzen!
(Executive) Direct Search
Besetzung entscheidender einzelner Positionen
ab € 20.000
pro Einstellung inkl. Active Sourcing und Direct Sourcing
Die beste mögliche Besetzung von Managementpositionen oder anderer herausragender Positionen.
Sie erhalten vertraulich und diskret einen Gesamtüberblick über alle
verfügbaren Kandidaten und Kandidatinnen und deren Gehaltserwartung.
ab 100.000 € Jahreszieleinkommen
Unsere KPIs & Kennzahlen
Kompetenz mit Transparenz
Über Uns
Talent Scouting, Active Sourcing & Candidate Relations sind unsere Leidenschaft. Unsere Expertise sind Talent Scouting Personalauswahl, Recruitment-Tools und Personal-Strategieberatung.
Sebastian Bings
Senior Recruiter & Manager Talent Acquisition & Consultant
Mehr Information, unverbindliches in Kontakt kommen oder schlichtes vernetzen unter:
Bei Interesse an einer Zusammenarbeit außerhalb der Personalgewinnung ist folgende Seite für Sie interessant:
Yang
Senior Analyst & Scout, Finanzen
Manager Talent Pool, Applicant Relations, Candidate Pipeline
Process Owner Direct Mailing (LinkedIn & Xing)
Kernkompetenz: Active Sourcing & Direct Search
Durch eine sehr hohe conversion rate von Ansprache zu Bewerbung erhöht sie mit ihrer Expertise die Anzahl der validen hochwertigen gut passenden Profile in dem Auswahlprozess. Dadurch können Vakanzen schneller, passender und zuverlässig besetzt werden.
Dies erreicht sie über eine gezielte Identifikation, individualisierte Ansprache und im Anschluss die Sicherstellung einer guten Erfahrung der Kandidaten (m/w/d) im Überzeugungs- und Auswahl-Prozess.
Stefan
Senior Talent Scout
Manager Talent Pool, Applicant Relations, Candidate Pipeline
Process Owner Direct Mailing (LinkedIn & Xing)
Kernkompetenz: Scouting & Direct Search
Stefan ist unser Trüffelschwein und unser Contacter. Es ist wie ein Schweizer Armeemesser, für jede Herausforderung klappt er die richtige Ansprache aus. Seinem Charme widerstehen weder Softwaredeveloper (all gender) noch die Marketing-Community.
