• Talent Scouting, Active Sourcing, Recruitment Support & Talent Acquisition at its best!

     

    360° End-to-End Recruitment mit Herz und Verstand.

    Als Beratungsunternehmen für Recruitment Process Outsourcing unterstützen wir unsere Kunden bei der Rekrutierung und Auswahl von hoch qualifiziertem Personal, von Fach- und Führungskräften.

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    Check out our products.

  • Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zum Thema Personalgewinnung an. Sie möchten die besten Profile für Ihr Unternehmen gewinnen? Wir unterstützen Sie bei Ihren Rekrutierungsprozessen.

     

    Wählen Sie das Paket, das perfekt zu ihnen passt.

    Bei uns bezahlen Sie Expertise nur da, wo diese einen entsprechenden Mehrwert bietet!

    Terminfindung (Scheduling)

     

    für Telefon-, Video- oder Präsenzgespräche

     

    ab € 80

    pro Stunde

     

    Das Anfragen, Abstimmen und Bestätigen von Terminen mit 3 teilnehmenden Parteien, (Kandidat, Führungskraft, Personal)

     

    Der tatsächliche Aufwand hängt stark von dem etablierten Prozess und der gelebten Kalenderkultur Ihres Unternehmens ab.

     

     

     

     

     

     

    Active Sourcing

     

    Spezialisierte & individualisierte Mailings

     

     

    ab € 80

    pro Stunde

     

    Sie liefern Such-String, Zielbranche, Zielfirmen oder Zielpersonen.

     

    Wir schreiben die Zielruppe priorisiert, effektiv individualisiert und zeitlich optimiert über Xing & LinkedIn an.

     

    Sie entscheiden, ab wann Sie interessierte Personen (Leads) übernehmen.

     

     

     

     

     

     

    Beratung, Validierung,

    Vorauswahl, Interviews,

    Empfehlung

     

    ab € 110

    pro Stunde

    1 Stunde Stellenbewertung & Stellenausschreibung

     

    1 Stunde Medienauswahl

     

    0,5 Stunde: CV Screening, Evaluation & Stellungnahme

     

    0,5 Stunde telefonische Validierung (Verfügbarkeit, Umzug, Gehaltswunsch, Motivation)

     

     

    1 - 1,5 Stunden Telefoninterview

     

    360° schnell hohes Volumen Einstellen

     

    Aufbau von Teams und Geschäftsbereichen

     

    ab € 3.000

    pro Einstellung zuzgl. Mediakosten (Anzeigen & Suchmaschinen) & Sourcing

    Wir bauen für unsere Kunden ganze Standorte, Teams, Bereiche und Gesellschaften auf.

     

    Wir sprechen an, wählen aus, gewinnen, stellen ein und stellen die Einarbeitung sicher

     

     

     

    ab 20 Vakanzen!

     

     

     

     

    (Executive) Direct Search

     

    Besetzung entscheidender einzelner Positionen  

     

    ab € 20.000

    pro Einstellung inkl. Active Sourcing und Direct Sourcing

     

    Die beste mögliche Besetzung von Managementpositionen oder anderer herausragender Positionen.

     

    Sie erhalten vertraulich und diskret einen Gesamtüberblick über alle

    verfügbaren Kandidaten und Kandidatinnen und deren Gehaltserwartung.

     

    ab 100.000 € Jahreszieleinkommen

  • Referenzen für Active Sourcing

    Wir führen Unternehmen aller Branchen bei ihren Sourcing-Projekten zum langfristigen Erfolg.

    70 Einstellungen in 6 Monaten Fachgebiete software

     

    Krankenpfleger*innen & Arzthelfer*innen für die Kundenbetreuung

     

    technischer bundesweiter Außendienst

     

    Accountmanagement

     

    Support

     

    Assistenz

    150 Einstellungen in 18 Monaten

    in Pharmaindustrie

     

    Cyber-Security & IT

     

    SAP

     

    technisches Facility Management und Bau

     

    PR, Marketing & Lobbying, Event

     

    Finance, M&A

     

    HR

    90 Einstellungen in 9 Monaten

      in Pharmaindustrie

    Produktion, Verpackung, Instandhaltung

     

    SAP

     

    Werksleitung, MS&T,

     

    Qualitätssicherung & Qualitätskontrolle, GMP

     

    Absatzplanung, Export, SCM,

     

    Finance Business Partner, Controlling, FP&A

     

    Regulatory Affairs, Medical Affairs, Clinical Affairs

     

    HR

    40 Einstellungen in 3 Monaten

    Start-Up in Luftfahrtbranche

     

    System Engineering

     

    Software Engineering Embedded Systems

     

    Airworthiness

     

    Battery

     

    Autonomous Flight

     

    Aircraft Mechanics

     

     

    100 Einstellungen in 18 Monaten

    für 2 Start-Ups in Biotech-Industrie

    Regulatory Affairs

     

    Medical Affairs

     

    Clinical Affairs

     

    Commercial Affairs

     

    Investor Relations

    60 Verträge mit freien Handelsvertretungen in 6 Monaten in Telekommunikationsbranche

     

    Vertriebsaußendienst Geschäftskunden

     

    Vertriebsaußendienst Endkunden

     

    Hunter & Farmer

    40 Java Developer (m/w/d)

     

    Besetzungen in Deutschland, Österreich und Rumänien

    30 bilinguale Accountants (m/w/d)

     

    Zentralisierung der weltweiten Buchhaltung und des Rechnungswesen nach Deutschland

  • Über Uns

    Talent Scouting, Active Sourcing & Candidate Relations sind unsere Leidenschaft. Unsere Expertise sind Talent Scouting Personalauswahl, Recruitment-Tools und Personal-Strategieberatung. 

    Sebastian Bings

    Senior Recruiter & Manager Talent Acquisition & Consultant

     

     

    Mehr Information, unverbindliches in Kontakt kommen oder schlichtes vernetzen unter:

    Xing LinkedIn Mail

     

     

    Bei Interesse an einer Zusammenarbeit außerhalb der Personalgewinnung ist folgende Seite für Sie interessant:

     

    www.interimhr.team

     

     

    Yang

    Senior Analyst & Scout, Finanzen

     

    Manager Talent Pool, Applicant Relations, Candidate Pipeline

     

    Process Owner Direct Mailing (LinkedIn & Xing)

    Kernkompetenz: Active Sourcing & Direct Search

     

    Durch eine sehr hohe conversion rate von Ansprache zu Bewerbung erhöht sie mit ihrer Expertise die Anzahl der validen hochwertigen gut passenden Profile in dem Auswahlprozess. Dadurch können Vakanzen schneller, passender und zuverlässig besetzt werden.

     

    Dies erreicht sie über eine gezielte Identifikation, individualisierte Ansprache und im Anschluss die Sicherstellung einer guten Erfahrung der Kandidaten (m/w/d) im Überzeugungs- und Auswahl-Prozess.

     

    Stefan

    Senior Talent Scout

     

    Manager Talent Pool, Applicant Relations, Candidate Pipeline

     

    Process Owner Direct Mailing (LinkedIn & Xing)

    Kernkompetenz: Active Sourcing & Direct Search

     

    Stefan ist unser Trüffelschwein und unser Contacter. Es ist wie ein Schweizer Armeemesser, für jede Herausforderung klappt er die richtige Ansprache aus. Seinem Charme widerstehen weder Softwaredeveloper (all gender) noch die Marketing-Community.